人を見極める

ご無沙汰です。白トマトです。

ここ１か月は、異動先の上司との関係が悩みの種でした。

上司からいじめ？を受けていたのです。

私（社会人２年目）を、女の先輩（社会人５年目）と比べ、

ＭＴＧで先輩にだけ「ここまで分かった？」と聞いたり。

質問をすれば、先輩に対しては笑顔でいいよいいよ！と答え、

私に対しては「教えてほしいんですか」と真顔。

コミュニケーションは成り立ったものではありませんでした。

こういった状態になって驚きました。上司の態度が豹変するまでは、よく面倒を見ていただいていたのです。

ある日を境に、急に優しさが消滅しました。

そして、その上司から、ヘッドハンティングされ退職することになった、と

聞かされました。配属されてから１か月。で退職する上司。

前配属の偉い方は、人間関係に対して「ま、色んな人がいるからなー」とおおらかにとらえていました。それに倣うのならば、「色んな人が、色んな事情があるからなー」といったところなのでしょうか。

私はまだまだこれから、人の見極め方を学ぶんだなあ、と思いました。

私はとりあえず、この１か月で疲れているので、今週はのんびり仕事をして

気力を回復します。